企业绩效评价管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

绩效目标设定

设置和管理企业的绩效目标，明确每个员工的工作目标和绩效指标。
绩效计划制定

制定个人和团队的绩效计划，包括工作任务分配、时间安排和绩效考核标准。
绩效考核记录

记录和管理员工的绩效考核结果，包括得分、评语和奖惩记录等。
绩效评估与反馈

对员工的绩效进行评估，并提供及时的反馈和改进建议。
绩效排名与激励

根据绩效评估结果进行员工排名，并提供相应的激励措施，如奖金、晋升等。

绩效分析与报告

对企业的绩效进行分析，生成相应的报告和数据统计，为决策提供依据。
绩效考核流程管理

设计和管理绩效考核流程，包括审批流程、评审流程和申诉流程等。
绩效数据统计与可视化

统计和分析绩效数据，并以可视化的方式呈现，帮助管理者更直观地了解绩效情况。
绩效考核结果审批

对绩效考核结果进行审批，确保公正和准确性。
绩效考核周期管理

设定和管理绩效考核的周期和频率，确保及时评估员工的工作表现。

绩效考核标准制定

制定绩效考核的评分标准和权重，确保评估的公正性和客观性。
绩效数据导入与导出

支持将绩效数据从外部系统导入，或将绩效数据导出到其他系统进行分析和使用。
绩效异常处理

处理绩效异常情况，如员工投诉、数据错误等，保证绩效评估的准确性和公正性。
绩效评估准则管理

管理绩效评估所使用的准则和模型，确保评估的科学性和可靠性。
绩效报酬管理

设计和管理绩效相关的薪酬体系和福利政策，激励员工提升绩效水平。

企业绩效评价管理系统App

随时随地，掌握一切

员工管理

用于管理企业内部员工信息，包括员工基本信息、职位等。
考核管理

用于管理企业内部考核信息，包括考核目标、考核标准、考核评分等。
绩效考核

用于实施企业内部绩效考核，包括设定考核目标、评分、打分等。
报表统计

用于生成企业内部绩效考核报表，包括员工考核报表、部门考核报表、公司考核报表等。
权限管理

用于管理企业内部权限，包括角色权限、用户权限、部门权限等。
消息通知

用于发布企业内部消息通知，包括公司公告、部门通知、员工通知等。
数据分析

用于分析企业内部数据，包括员工数据分析、部门数据分析、公司数据分析等。
反馈意见

用于处理企业内部反馈意见，包括员工反馈意见、客户反馈意见、合作伙伴反馈意见等。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

目标设定子系统

目标设定子系统是企业绩效评价管理系统的核心子系统之一，用于设定和管理企业的绩效目标。通过该子系统，企业可以制定明确的目标，明确每个部门和个人的职责和任务，帮助员工明确工作重点和方向，提高工作效率和绩效。
绩效测量子系统

绩效测量子系统是企业绩效评价管理系统的重要子系统之一，用于测量和评估员工的绩效表现。通过该子系统，企业可以收集和分析员工的工作数据和表现，以量化和评估员工的绩效水平，为绩效奖励和晋升提供依据，同时也可以帮助企业发现和解决问题，改进工作流程和绩效管理体系。
绩效考核子系统

绩效考核子系统是企业绩效评价管理系统的关键子系统之一，用于进行员工绩效的考核和评价。通过该子系统，企业可以根据设定的绩效指标和标准，对员工的工作进行定性和定量的评价，以确定员工的绩效水平和绩效等级，为绩效奖励、晋升和调整薪酬提供依据。
反馈与改进子系统

反馈与改进子系统是企业绩效评价管理系统的重要子系统之一，用于提供员工绩效反馈和改进的机制。通过该子系统，企业可以向员工提供及时、准确和有针对性的绩效反馈，帮助员工了解自己的工作表现和不足之处，并提供改进和发展的建议和措施，以促进员工个人和组织的成长和进步。
绩效奖励与激励子系统

绩效奖励与激励子系统是企业绩效评价管理系统的关键子系统之一，用于根据员工绩效进行奖励和激励。通过该子系统，企业可以根据员工的绩效水平和绩效等级，制定相应的奖励政策和激励措施，激发员工的工作动力和积极性，提高员工的工作效能和绩效贡献。

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